Diversidade e Inclusão

A cultura forte e diversificada da Miranda resulta diretamente das 16 nacionalidades que compõem a nossa equipa, bem como da presença em 18 países espalhados pelo mundo. Também nos permite compreender plenamente as necessidades e preocupações dos nossos stakeholders, onde quer que estejam. A diversidade das origens dos nossos advogados permite-lhes contribuir com diferentes perspetivas, o que por sua vez proporciona aos nossos clientes e a outras partes interessadas o melhor da nossa reflexão conjunta. Abraçar a diversidade permite-nos ser uma ponte eficaz e construir fortes laços com as comunidades locais com que contactamos.

Todos os advogados da Miranda falam fluentemente inglês, e muitos de nós são proficientes noutras línguas, como português (a língua materna para a maioria de nós), francês, espanhol e alemão. A nossa diversidade e capacidade de comunicar com os diferentes interlocutores na sua própria língua foi sempre um elemento-chave do nosso sucesso. A Miranda recruta pessoas de todas as idades, o que resulta numa equipa intergeracional, que abrange todas as faixas etárias relevantes. Hoje, a nossa idade média é de 39 anos. Relativamente ao equilíbrio de género, enraizámo-lo tão bem na cultura da nossa sociedade ao longo dos anos, que hoje as mulheres se encontram não apenas representadas em todos os níveis, nomeadamente ao nível dos sócios, como são mais numerosas do que os homens.