Social
Engager, gérer, motiver et rémunérer de façon juste et adéquate ses collaborateurs sont des défis clés pour la majorité des organisations. Les questions sociales sont au cœur des principales préoccupations de chaque entreprise, et une gestion efficace dans ce domaine a probablement un impact significatif sur la productivité et le succès de l'entreprise en général.
Sur la base de notre vaste expérience dans le domaine du droit social, nous offrons des conseils stratégiques sur tous les aspects juridiques des relations sociales. Notre équipe rassemble des avocats ayant plusieurs années d'expérience dans ce domaine, qui cherchent à aider nos clients à atteindre leurs objectifs stratégiques en leur fournissant un service de haute qualité. Nous cherchons en particulier à préparer et à mettre en œuvre des stratégies et des politiques visant à éliminer ou à réduire au minimum le risque de conflits sociaux. Nous cherchons à tenir nos clients constamment au courant des modifications apportées au droit du travail, en les aidant à s'adapter rapidement et efficacement à ces changements.
Nous offrons des conseils juridiques sur un large éventail de questions sociales, dans tous les types d’industries, y compris les services suivants:
- Assistance juridique pour le recrutement de travailleurs et préparation de modèles de contrats de travail adaptés aux besoins de l’employeur, prévoyant notamment, les situations de travail à durée indéterminée, à durée déterminée ou de travail temporaire, de travail à la tâche ou de télétravail;
- Le suivi quotidien de l'employeur dans la gestion de ses ressources humaines, dont l’assistance à la mise en place de solutions visant à optimiser et assouplir les horaires de travail, ainsi que la structuration des avantages ou incitations pour les travailleurs, la préparation de règlements internes et accords collectifs, ainsi que la préparation ou la révision de tout type de documentation sociale;
- Assistance dans la prévention et le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que dans la révision et la mise en œuvre des règles applicables en matière de santé, d'hygiène et de sécurité au travail;
Assistance juridique en matière de protection des données et de la vie privée dans le contexte social, ainsi qu’en matière de réglementation de l'utilisation des moyens de communication électroniques dans l'entreprise; - Assistance juridique en matière de restructuration des entreprises, notamment dans le cadre de licenciement collectif ou individuel pour motif économique, et de manière générale, en matière de départs négociés, de transmission de fonds de commerce et d’harmonisation des conditions de travail ;
- Exécution d'audits juridiques sur les aspects sociaux/sécurité sociale, notamment dans le cadre de procédures d'acquisition, de fusion et de scission de sociétés;
- Recrutement collectif et, en général, conseil juridique sur toutes sortes de négociations ou de conflits avec les structures syndicales, y compris l’assistance en cas de grève ;
- Préparation des procédures disciplinaires, notamment des procédures de licenciement ;
- Assistance en cas de procédures judiciaires devant les tribunaux statuant en matière sociale, ou en cas d'actions en responsabilité civile résultant d'accidents du travail ou de faits survenus dans les relations de travail, ainsi que la préparation de la défense à garantir dans les procédures administratives;
- Suivi des questions liées au chômage, à la retraite et à la sécurité sociale en général;
Assistance juridique aux situations de détachement, émigration, immigration, délocalisation des travailleurs, obtention de la nationalité, permis de séjour et autorisation d’emploi.
